20年春闘、京王観光など2社が合意

サービス連合が発表した2020年春闘の合意状況は以下の通り。
【合意】
▼京王観光＝賃金：正社員（総合職・特定職）・契約社員の賃金制度を維持する：人事評価について、今後も評価者・被評価者への研修を実施し納得性の高い運用を目指していく：ポイント年齢別最低保証賃金の締結、契約社員および正社員（特定職）は26歳までとする／一時金：正社員（総合職）年間2.5カ月、正社員（特定職）年間1.5カ月、キャリアスタッフ年間1.5カ月。※ただし新型コロナウイルスの影響による収支状況により支給月数について再協議することを労使で確認する。また、業績連動賞与については継続して協議する。
▼JTB札幌ビジネスセンター＝賃金：組合員1人あたり2.5％以上の賃金改善原資の確保／一時金：2020年夏期臨給支給水準は継続協議、2020年冬期、21年夏期臨時給与支給分として年間3.5カ月の予算化／その他要求：社内インターンシップ制度の協約化。年次有給休暇の時間単位取得