★JTB、働き方改革の取り組みを一段と強化

　添乗業務の新労働時間管理導入など環境改善へ

　JTBは従業員の労働環境改善に向けた取り組みを一段と加速する。コロナ禍の中で実施してきた多様な働き方に合わせた制度導入やポストコロナ期のデジタル化に対応した人財確保策などに加えて、長きにわたって労務問題が課題となってきた添乗業務について新たな時間管理の取り組みを導入。この取り組みが一定の成果を挙げていることから、さらなる改善に向けた取り組みを推進していく。コロナ禍で旅行業界の人手不足や将来性への懸念などの問題が表面化する中で従業員の待遇改善への取り組みに力を入れていくことで安定的な人財の確保に結び付けていきたい考えだ。

　コロナ禍で過去の経験値にない対応求められる
　新たな働き方推進やデジタル人財発掘策など展開