IHI、航空宇宙・防衛事業で異業種出身者採用強化

　来年3月までに100名規模の大量キャリア採用

　IHIは9月20日、同社の航空・宇宙・防衛事業領域のキャリア採用強化プロジェクトをスタートした。とりわけ異業種出身者の採用を強化する方針で、いまのIHIにはない視点や発想、専門性を有する人財の採用に重きを置く。来年年3月までに変革人財として100名のキャリア採用を目指す方針だ。
　IHIが今年発表した中期経営計画のなかでは航空・宇宙・防衛事業を成長事業と位置付けており、その人財確保を強化する。
　今回のキャリア採用強化プロジェクトでは採用コンセプト「We are SKY TECH CHALLENGERS.」を掲げ、「これからの空のはなしをしよう。」を採用メッセージとして、IHI空領域の事業や組織変革、そして社会変革に挑戦する新たな発想、知恵、技術を持つ人財に向けた採用コンセプトムービーをはじめとしたコンテンツを随時公開・発信を強化する。
　IHI航空・宇宙・防衛事業領域は航空エンジンとロケット分野をコアとする。同社を牽引する事業領域だが、一方でモノづくり現場のDX、カーボンニュートラル化を目指す次世代航空機に関する技術開発、宇宙・地上・海中データの利活用など、既存技術の応用のみならず、新技術の開発による価値創出が大きな課題となっているという。
　新たな価値創出と持続的かつ自己変革能力の高い組織文化の醸成、さらには技術革新が目覚ましい海外諸国の水準に追いつき、追い越すため、従来のIHIには新たな発想と知恵、技術を有する高度専門家および異能人財の採用を強化することを決めた。
　とりわけモノづくりのDXやGXに取り組み、製造現場の変革やカーボンニュートラルを実現したい人、航空機などの電動化実現に挑戦したい人、社内風土改革など、組織づくりに取り組みたい人、IHIが培ってきた航空・宇宙・防衛領域の技術を活用し、新たなサービスやソリューション、産業を創出したい人などを募集するとしている。
　なお、募集に関する詳細は以下のURLリンクから。
https://www.ihi.co.jp/recruit/career/

※写真＝100名規模のキャリア採用。異業種からの採用を軸として新たな風を吹き込む（提供：IHI）