JTB高橋社長、「JTBならではの価値磨き上げを」

経営改革と企業文化・風土変革の両立実現へ
　
　JTBは4月1日、東京都渋谷区のヒカリエホールでグループ28社538人の新入社員を迎えて入社式を開催した。入社式で訓示を述べた同社の高橋広行社長は昨年から「第三の創業」と位置づけて経営改革に取り組んでいる点を説明し「JTBならではの価値」を磨き上げてもらうとともに、目指すべき社員像として「自律創造型社員」となることを求めた。さらに、経営改革とともに「企業文化や風土を変えていくことが必要」であると述べ、社員一人ひとりの行動指針として「OPEN」「CHALLENGE」「FUN！」という3つのアクションポリシーを定めた点を説明し、経営改革と企業文化の変革を両立させることで、新たなビジネスの創出に繋げていきたいと強調した。

　入社式を開催、グループ28社538人が入社
　「OPEN」「CHALLENGE」「FUN！」の行動指針策定

※写真＝新入社員を激励するJTBの高橋広行社長

※写真＝入社式には、JTBのCMキャラクターである女優の高橋ひかるさん（写真中央）も来場。田川博己会長（左）、高橋社長、新入社員とともに記念撮影を行った