HIS、労基法違反の略式起訴で罰金30万円納付

労務管理を徹底、働きやすい環境の整備めざす

　エイチ・アイ・エス（HIS）は、労働基準法違反で東京簡易裁判所から6月6日付で略式起訴されたことを受けて、6月20日に罰金30万円を納付した。社員2名は不起訴処分となった。
　法人としてのHISと同社所属の社員2名は、東京労働局から労働基準法に定める上限を超える時間外労働があったとして、書類送検されていた。東京地方検察庁から5月23日に略式手続の告知を受け、東京簡易裁判所から6月6日付で略式命令（労働基準法違反）が出されたことを受けて、6月20日に罰金30万円を納付するに至った。
　同社は本件により、顧客や株主をはじめとする関係者に多大なる心配をかけたとして、「重ね重ね深くお詫び申し上げます」と謝罪。