三菱重工業、退職者の再雇用を強化

　
　三菱重工グループは同社を退職した人の再雇用を強化する。再雇用窓口となる専用サイト「ウェルカムバック採用」を10月1日に開設する。
　三菱重工業によれば、同社では2007年より、仕事と家庭の両立支援の観点から止むを得ない事情で退職した社員を対象としたアルムナイ採用制度の一種である「キャリア・リターン制度」を導入・運用してきた。

※画像＝三菱重工業は再雇用を強化する。専用サイトを開設（提供：三菱重工業）